Marco común de los Retos en la S4Andalucía
Los Retos (R.1–R.8) de la S4Andalucía 2021–2027, definidos en el apartado C.2.1 del documento, identifican los desafíos estructurales que el sistema regional de innovación debe superar para avanzar hacia una economía más especializada, digital, industrialmente avanzada, sostenible e inclusiva.
Cada Reto:
- Se fundamenta en el diagnóstico del Sistema Regional de Innovación.
- Se vincula a uno o varios Objetivos Estratégicos (OE).
- Se proyecta sobre los Entornos de Especialización (E) y los Ejes de Apoyo Transversal (T).
- Se despliega a través de la programación operativa (Líneas Temáticas y medidas).
Definición del R.6
R.6. Capacitar a los agentes del sistema regional de innovación.
Este Reto plantea la necesidad de reforzar las capacidades, competencias y habilidades de los distintos agentes que conforman el sistema regional de innovación, con el fin de asegurar la implementación efectiva de la estrategia y facilitar la adaptación a la doble transición industrial, digital y ecológica.
Alcance estructural del Reto
El R.6 reconoce que la innovación no depende únicamente de recursos financieros o infraestructuras, sino del capital humano y organizativo que sostiene el sistema.
Su alcance estratégico puede desglosarse en varias dimensiones:
🔹 Desarrollo de competencias técnicas y tecnológicas
Implica:
- Capacitación en tecnologías avanzadas.
- Actualización de conocimientos en ámbitos estratégicos.
- Formación orientada a la digitalización y transición industrial.
🔹 Fortalecimiento de capacidades organizativas
Supone:
- Mejorar la gestión de proyectos de I+D+I.
- Incrementar la capacidad de cooperación interinstitucional.
- Reforzar competencias en internacionalización.
🔹 Impulso al emprendimiento innovador
Incluye:
- Desarrollo de habilidades empresariales.
- Apoyo a creación de spin-offs y EBTs.
- Promoción de cultura innovadora.
🔹 Adaptación a cambios estructurales
La recapacitación es clave para:
- Reducir brechas competenciales.
- Asegurar empleabilidad.
- Facilitar la transición justa.
Este Reto sitúa el capital humano como elemento central de la especialización inteligente.
Vinculación con los Objetivos Estratégicos (OE)
El R.6 encuentra su principal respuesta operativa en:
🔹 OE.6. Acrecentar la capacitación y el emprendimiento innovador
Conexión directa y estructural.
🔹 Vinculaciones complementarias
- OE.3, por la necesidad de competencias digitales.
- OE.4, para la transición industrial.
- OE.1, en el fortalecimiento de capacidades investigadoras.
- OE.2, en habilidades de transferencia.
- OE.7, para la cooperación estructurada.
- OE.8, en la reducción de brechas formativas y sociales.
El R.6 actúa como soporte transversal para la ejecución de todos los Objetivos Estratégicos.
Proyección sobre Entornos (E) y Ejes Transversales (T)
Entornos de Especialización
El R.6 tiene impacto transversal en todos los Entornos (E1–E5), dado que:
- La salud y TIC (E1) requieren perfiles altamente especializados.
- La agrotecnología (E2) demanda nuevas competencias digitales.
- Los recursos naturales (E3) precisan innovación técnica.
- Las industrias tractoras (E4) necesitan modernización competencial.
- La transición ecológica (E5) exige nuevas capacidades verdes.
Ejes Transversales
Se vincula especialmente con:
- T5. Capacitación y emprendimiento
- T2. Transformación Digital
- T3. Transición Industrial
- T1. Generación y Transferencia de conocimiento
- T7. Igualdad y reducción de desigualdades
Función del Reto en la lógica de intervención
El R.6 actúa como reto estructural de fortalecimiento del capital humano y organizativo:
- Garantiza la sostenibilidad del sistema regional de innovación.
- Permite ejecutar eficazmente el resto de Retos.
- Asegura la adaptabilidad ante cambios tecnológicos.
- Refuerza la cohesión social y territorial.
- Contribuye a la convergencia regional con estándares europeos.
En la arquitectura OG → OE → Retos → Entornos → Programación, el R.6 representa el pilar humano y competencial de la S4Andalucía, asegurando que la transformación productiva se sustente en capacidades sólidas y actualizadas.
Puedes encontrar el documento completo en este enlace.
