Descripción general
La prioridad 4.1 Mejorar el acceso al empleo y las condiciones laborales se inscribe en el Objetivo Estratégico de Bienestar de la ETEA – Estrategia para la Transformación Económica de Andalucía · Horizonte 2027, que identifica el empleo de calidad como uno de los principales determinantes del bienestar social y la cohesión territorial. La estrategia reconoce la persistencia de un desempleo estructural elevado y de situaciones de precariedad laboral, especialmente entre jóvenes y mujeres, y plantea la necesidad de impulsar políticas activas de empleo eficaces, mejorar la empleabilidad y reforzar la seguridad y la salud en el trabajo.
Líneas de actuación y actuaciones
A. Elevado nivel de desempleo
- Implementar políticas activas de empleo evaluadas y orientadas a resultados.
- Diseñar planes específicos para colectivos vulnerables, especialmente jóvenes y mujeres.
- Fomentar el empleo indefinido y estable.
- Apoyar el autoempleo como vía de inserción laboral.
B. Empleabilidad
- Acreditar competencias adquiridas a través de la experiencia laboral.
- Diseñar programas de formación para el empleo en áreas prioritarias.
- Mejorar los materiales digitales para la educación de personas adultas.
C. Servicio Público de Empleo
- Mejorar la cartera de servicios del Servicio Andaluz de Empleo.
- Potenciar la orientación laboral personalizada.
- Utilizar métodos predictivos para anticipar necesidades del mercado de trabajo.
D. Condiciones laborales, seguridad y salud
- Apoyar a las empresas en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Reducir la siniestralidad laboral.
- Promocionar hábitos de vida saludables en el entorno laboral.
- Potenciar el diálogo social.
Puedes encontrar el documento completo en este enlace.
