Descripción general
La prioridad 1.6 Incrementar la capacitación del capital humano forma parte del Objetivo Estratégico de Competitividad de la ETEA · Horizonte 2027, que identifica el talento como la principal fuente de crecimiento económico a largo plazo. La estrategia busca cerrar la brecha de competencias con respecto a la Unión Europea mediante políticas de formación, aprendizaje permanente y fortalecimiento del sistema universitario y de formación profesional.
Líneas de actuación y actuaciones
A. Dotación de capital humano
- Liderar el Pacto Andaluz por las Capacidades.
- Crear una oficina única para la interlocución europea.
- Conectar con alianzas de aprendizaje de la UE.
- Buscar partners internacionales de excelencia.
B. Formación y aprendizaje a lo largo de la vida
- Prestigiar la Formación Profesional, especialmente la FP Dual.
- Actualizar los catálogos de formación permanente.
- Aplicar un sistema integral de formación emprendedora.
- Mejorar la formación del profesorado.
C. Papel del sistema universitario público
- Adaptar los títulos universitarios a la demanda del mercado laboral.
- Mejorar los servicios de orientación profesional.
- Potenciar la integración del tejido productivo en la universidad.
- Simplificar la gestión de la investigación.
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