1. Qué son los Ejes de Apoyo Transversal en la S4Andalucía

En la Estructura de Especialización de la Estrategia de Especialización Inteligente para la Sostenibilidad de Andalucía 2021–2027 (S4Andalucía), los Ejes de Apoyo Transversal (T) representan la especialización horizontal de la estrategia: ámbitos que atraviesan a todos los Entornos (E) y Subentornos (S), y que orientan el despliegue de actuaciones para reforzar la capacidad innovadora del sistema andaluz. En el documento se identifican siete ejes:

• T1. Generación y Transferencia de conocimiento
• T2. Trasformación Digital
• T3. Transición Industrial
• T4. Sostenibilidad y circularidad
• T5. Capacitación y emprendimiento
• T6. Colaboración público-privada
• T7. Igualdad de género y reducción de desigualdades

2. Descripción exhaustiva por eje

T1. Generación y Transferencia de conocimiento

Este eje concentra el impulso transversal a la generación de conocimiento y, especialmente, a su transferencia efectiva al tejido productivo, social e institucional, reforzando conexiones y capacidades del sistema regional de innovación.

Desafíos multidisciplinares (T1.D):

• T1.D1. Incrementar el esfuerzo para elevar la transferencia y traslación del conocimiento en el marco de la S4Andalucía.
• T1.D2. Reforzar la capacidad del sistema a través de un mejor conocimiento y capitalización de los procesos de transferencia de conocimiento.
• T1.D3. Impulsar la conexión efectiva entre generación de conocimiento y demanda tecnológica, reforzando la articulación del sistema regional.
• T1.D4. Mejorar el papel y desempeño de las instituciones interfaz y de los mecanismos de transferencia, alineados con la lógica de especialización.

T2. Trasformación Digital

Este eje aborda la transformación digital como palanca transversal, orientada a consolidar capacidades y cultura digital en organizaciones y sectores, y a potenciar el papel de la digitalización como motor de innovación.

Desafíos multidisciplinares (T2.D):

• T2.D1. Impulsar la cultura digital (especialmente en el ámbito empresarial) y su adopción como factor competitivo.
• T2.D2. Potenciar la I+i orientada a la adopción/uso de tecnologías digitales en procesos, productos y servicios.
• T2.D3. Acelerar y ampliar la integración en la economía digital, favoreciendo nuevos modelos de negocio y cadenas de valor digitales.
• T2.D4. Reforzar las capacidades para el aprovechamiento de la digitalización, en coherencia con la lógica de especialización.
• T2.D5. Fortalecer los ecosistemas y capacidades habilitadoras de la digitalización (conectividad, datos, adopción tecnológica, etc.) para sostener el cambio.

T3. Transición Industrial

Este eje se centra en acelerar la Transición Industrial desde una lógica transversal, vinculada a la modernización del tejido productivo, la escalabilidad de la innovación y la articulación de ecosistemas capaces de arrastrar cambios estructurales.

Desafíos multidisciplinares (T3.D):

• T3.D1. Potenciar ecosistemas vinculados a la doble transición (energética y digital) como palanca de modernización y competitividad.
• T3.D2. Impulsar la aceleración y ampliación de la Transición Industrial a través de la innovación, la modernización y el escalado.
• T3.D3. Reforzar capacidades para la especialización inteligente y la transición industrial, alineando instrumentos y prioridades.

T4. Sostenibilidad y circularidad

Este eje integra la sostenibilidad y la economía circular como dimensión transversal: desde el cambio cultural y organizativo, hasta el impulso de modelos productivos y de consumo más circulares, con especial atención al desarrollo de la bioeconomía.

Desafíos multidisciplinares (T4.D):

• T4.D1. Desarrollar una cultura de circularidad en los distintos sectores y agentes del sistema, como base para transformar producción/consumo.
• T4.D2. Impulsar la sostenibilidad y circularidad de la producción, distribución y consumo mediante la innovación.
• T4.D3. Potenciar la bioeconomía como ámbito transversal de oportunidad e innovación para Andalucía.
• T4.D4. Reforzar enfoques y capacidades para integrar sostenibilidad/circularidad en instrumentos, cadenas de valor y ecosistemas de innovación.

T5. Capacitación y emprendimiento

Este eje articula el refuerzo transversal de las capacidades del sistema mediante formación, recapacitación y emprendimiento, orientado a sostener la transición productiva, digital y sostenible desde el capital humano y la creación de nuevas iniciativas innovadoras.

Desafíos multidisciplinares (T5.D):

• T5.D1. Mejorar la capacitación del capital humano para responder a los retos de innovación asociados a la especialización.
• T5.D2. Impulsar la recapacitación y actualización de competencias, alineadas con la transición industrial y digital.
• T5.D3. Reforzar las capacidades para el emprendimiento innovador, orientado a la especialización inteligente.
• T5.D4. Apoyar itinerarios y mecanismos que conecten capacitación y emprendimiento con ecosistemas y oportunidades reales de mercado/sector.
• T5.D5. Aumentar el alcance y efectividad del emprendimiento y la capacitación mediante instrumentos, redes y dinamización del ecosistema.

T6. Colaboración público-privada

Este eje refuerza la cultura colaborativa como base transversal del sistema de innovación: cooperación entre actores, alianzas, y herramientas como la Compra Pública de Innovación (CPI) para acelerar la adopción y el escalado de soluciones.

Desafíos multidisciplinares (T6.D):

• T6.D1. Fortalecer una cultura colaborativa estable entre actores públicos, privados y del conocimiento, orientada a resultados.
• T6.D2. Aumentar la colaboración y cooperación para la innovación, reforzando dinámicas de co-desarrollo y transferencia.
• T6.D3. Incrementar y consolidar la Compra Pública de Innovación (CPI) como instrumento tractor de innovación y modernización.

T7. Igualdad de género y reducción de desigualdades

Este eje integra la igualdad y la reducción de brechas como enfoque transversal, orientado a corregir desigualdades estructurales en el sistema de I+D+I y en el acceso a oportunidades de innovación.

Desafíos multidisciplinares (T7.D):

• T7.D1. Reducir las brechas de género en el sistema de I+D+I y en los procesos de innovación.
• T7.D2. Eliminar otras brechas sociales que limitan la participación y el acceso a recursos/capacidades para innovar.
• T7.D3. Integrar la perspectiva de igualdad en instrumentos, programas y ecosistemas, asegurando una aplicación transversal y verificable.
• T7.D4. Fortalecer capacidades y condiciones para que la innovación contribuya a una transición más inclusiva, reduciendo desigualdades persistentes.

3. Encaje con el resto de la estructura

• Estos Ejes (T1–T7) funcionan como capas transversales que atraviesan los Entornos (E1–E5) y orientan la programación posterior (LT/TM), así como la lógica de despliegue de iniciativas (Áreas de Oportunidad y Proyectos Demostradores).
• El documento señala además que la estructura se completa con los Proyectos Demostradores, definidos como proyectos “estrella” con capacidad de arrastre y dinamización de la especialización inteligente.

Puedes encontrar el documento completo en este enlace.